Pamiers, Lavelanet, Auterive, Castelnaudary, Muret
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Bilan de
compétences
Grâce au bilan de compétences, explorez vos possibilités de développement de carrière et de mobilité consciente.
L'intérêt d'un bilan de compétences pour vous :
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Valorisation de vos compétences et potentiels : Découvrez et valorisez vos aptitudes et capacités pour avancer dans votre carrière.
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Si vous hésitez à postuler un poste de responsabilité : Un bilan de compétences peut confirmer vos qualités managériales et vous donner la confiance nécessaire pour prendre des décisions importantes.
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Identification de vos besoins en formation : Planifiez votre développement professionnel avec des objectifs clairs, rendant les formations futures plus pertinentes et alignées avec vos aspirations.
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Facilitation des reclassements en cas de changements professionnels nécessaires (ex. maladie professionnelle) : En cas de besoin de reclassement dû à une incapacité temporaire de travail, le bilan de compétences vous aide à envisager de nouvelles voies professionnelles en adéquation avec vos capacités et les opportunités disponibles.
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Moteur de l'action : Faire le point sur votre carrière vous permet de redécouvrir et de stimuler votre motivation, vous aidant à planifier efficacement votre parcours professionnel.
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Prise en charge du bilan de compétences : Utilisez votre compte personnel de formation (CPF) ou bénéficiez d'un financement par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.
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Facilitation de la réalisation : L'entreprise peut compléter les fonds de votre CPF si les montants disponibles sont insuffisants, vous permettant ainsi de réaliser votre bilan de compétences même pendant un arrêt maladie ou en dehors des heures de travail.
Pour toute question ou pour débuter votre bilan de compétences, n’hésitez pas à nous contacter.